在脱贫攻坚主战场练兵选人

  3月13日,陕西省安康市脱贫攻坚成果巩固提升动员推进大会以电视电话会议形式召开,陕西省人大常委会副主任、安康市委书记郭青出席并讲话。

  郭青表示,习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上作的重要讲话,发出了脱贫攻坚战的总攻新号令,这是对全党全国全社会力量再动员、再部署的行动指南。各级各部门要遵守政治纪律和政治规矩,确保习近平总书记重要讲话精神在安康落地见效。

  他强调,要抢抓时代机遇、政策机遇,坚持从全局谋划一域,以一域服务全局,在解放思想中加快追赶超越。不断破解前进道路上的主要矛盾和难题,在群众关注的切身利益和热点焦点中寻找改革切入点。赏罚分明、激浊扬清,在艰难困苦工作环境中考察识别干部。建强堡垒、赢得民心,不断厚植党的执政之基,使基层党组织和党员干部成为带领群众脱贫致富的主心骨和带头人。

  “脱贫攻坚是融急难险重于一体的工作,干部是最关键的因素。我们对在脱贫攻坚战中表现优秀、实绩突出的干部论功行赏、提拔重用,对畏惧避战、贻误大局的‘军法从事’、问责追责,确保军令如山、有进无退,做到了上下一心、三军用命。”在接受《民生周刊》记者采访时,郭青说。

2019年3月11日,郭青在平利县洛河镇看望脱贫攻坚帮扶工作队。

  在脱贫一线考察识别干部

  57岁的宁陕县扶贫局党组书记、局长黄国庆,今年1月被考察为宁陕县人大常委会副主任人选。

  这位从事扶贫工作25年、担任县扶贫局局长18年的老兵,依旧像去年10月17日荣获全国脱贫攻坚奖创新奖后接受采访时般谦逊,更多表达了对组织的感激。如此“大龄”的科级干部,若不是这次提拔,很快就要从领导岗位上退下来。

  看似“意外”,实则必然。黄国庆去年的获奖词这样写道:他积极创新产业扶贫模式,打造出社区性开发的皇冠模式、“协会+农户”的元潭模式、股份制开发的漫沟模式和景区依托型的八亩模式……

  如果说黄国庆的“意外”提拔打破了晋升天花板,那么,郭颖这样年富力强的干部的提拔则冲破了“隐形台阶”,今年38岁的她在原选派单位资历并不算老。

  作为安康市政务服务中心派驻汉滨区流水镇田心社区第一书记,郭颖刚被提拔为安康市库区移民工作中心副主任。

  两年前走进这个脱贫攻坚任务繁重的农村新型社区时,乡亲们对郭颖并不“感冒”,“一个城里来的漂亮女娃,真能在咱这穷地方待下去?怕是走过场的吧。”

  如今,这个城里女娃言谈中生出一分泼辣,讲起四季八节的庄稼农活儿头头是道,总有村民对她说,“你已经变成咱村里人咧。”田心社区2019年高质量实现脱贫退出,尤其是郭颖主抓的300亩玫瑰产业园,带动了80多户贫困群众入股分红、100多人就地务工,人均增收500元……郭颖用实际行动让老百姓转变了对她的看法,脱颖而出靠的是“用成绩说话,以实绩服人”。

  刚被组织考察为副科级干部人选的汉滨区新闻中心派驻张滩镇东沟村第一书记张维安坦承:“作为出生在农村的80后,我自认为熟悉农村工作。但驻村后,满眼都是熟悉中的陌生,如村庄空心化、劳力老龄化、农户兼业化、诉求多元化等新‘三农’特征,还有‘老办法不管用、新办法不会用’的难题。如果不是参与这场战役,还不知道自己与农村如此疏离与隔膜。与其说我帮助了贫困群众,不如说群众教会了我很多,让我真正增长了脚力、眼力、脑力、笔力。”

  安康市委组织部副部长、市公务员局局长王黎介绍,2016年以来,安康在脱贫一线提拔重用县级干部263名、科级干部2000余名,仅2019年以来就提拔重用23名市级选派第一书记和工作队员、11名镇党委书记、4名县区脱贫办主任、8名挂职副县(区)长,规模力度前所未有。

  “有的同志曾经误判‘在脱贫一线考察识别干部’只是说说而已,随着一个个扶贫干部的提拔重用,去最苦的地方历练、挑最难的工作担子,已经成为全市广大干部特别是年轻干部的首选。”王黎说。

2019年“七一”,安康市隆重表彰一批脱贫攻坚先进基层党组织和优秀党员干部。

  让干部敢抓敢管、敢闯敢试

  脱贫攻坚,不仅有鲜花掌声,而且有铁律约束。仅去年,安康市查处扶贫领域腐败和作风问题就达965件763人,移送检察机关20人。安康还探索实行驻村干部“退回管理”机制,2016年以来先后召回238名工作不胜任的第一书记,并清理出后备力量名单,一年内不得提拔重用。

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